給与も高く就職転職に有利！女性に有望な資格 ケアマネジャー

ケアマネージャーの歴史は他の職種と比べて歴史が浅くなっています。ケアマネージャーは2000年4月に導入された介護保険制度と共に誕生した職種となっています。

ケースマネージメントやケアマネージメントなどの業務内容がケアマネージャーの主な仕事内容となっているのですが、介護保険制度が導入されるまでは社会福福祉主事や社会福祉士などの業務内容となっていました。

介護支援サービスが介護保険制度の中に組み込まれ、ケアマネージャーは介護支援サービスを提供するための専門職として作られました。

ケアマネージャーという職種が作られた頃というのは、ケアマネージャーの存在意義があまり理解されておらず、介護保険における給付管理をする職種と考えられていたこともありました。

さらに介護保険制度を利用して犯罪まがいなことをしていた介護事業者もいました。介護保険制度は短期間で成立した法律となっていることから、矛盾点がいくつもありました。

これはケアマネージャーの意義についても同様となっており、ケアマネージャーの仕事内容を勘違いしている人はとても多かったのです。

しかし介護保険制度の大規模な改正が2006年に行われました。介護保険制度の改正が行われたことによって、本当にケアマネージャーとしての実力を持っているかどうかを確認するために、ケアマネージャーの資格は5年おきに更新をすることになりました。

さらに主任ケアマネージャーという資格が新しく作られ、ケアマネージャーの職種の確立が進められています。

そして要介護度別にケアプラン作成報酬が設定されたことによって、一人でのケアプランの作成数に上限が設けられました。

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